薪酬设计中实现内在公平的关键一步是（）。

• A、工作分析
• B、工作评价
• C、工作描述
• D、工作设计

背景资料:

美国IBM公司有一个“百分之百俱乐部”，当公司员工完成他的年度任务，他就被批准为该俱乐部会员，他和他的家人被邀请参加隆重的集会。结果，公司的雇员都将获得“百分之百俱乐部”会员资格作为第一目标，以获取那份光荣。

问题: (1)该公司采用的是哪种激励方法?

(2)你所知道的激励方法还有哪些?

JK公司通过帮助员工了解自己的职业兴趣类型找到最适合自己的职业发展方向。其采用的测试工具是（）

• A、卡特尔职业兴趣测试
• B、艾森克职业兴趣测试
• C、帕森斯职业兴趣测试
• D、霍兰德职业兴趣测试